دانشکده داروسازی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ارومیه
محورهای کلی فعالیت دفتر توسعه آموزش دانشکده
توانمندسازی و آموزش مداوم اساتید:
نیازسنجی از اساتید
برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشیی مرتبط با روش های نوین تدریس
برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی مرتبط با روش های نوین ارزشیابی
برگزاری سایر دوره های آموزشی مورد نیاز اساتید
پیشنهاد و همکاری در تهیه منابع مورد نیاز اساتید و دانشجویان
برنامه ریزی آموزشی:
مشاوره و هدایت اعضای هیات علمی در تدوین طرح درس (نظری و بالینی)
پیگیری تدوین و نظارت بر اجرای طرح درس (نظری و بالینی)
مشارکت در ارزشیابی و اجرای طرح درس
ارائه پیشنهاد جهت اصلاح طرح درس
ارزشیابی:
نظرسنجی از اساتید در مورد روند ارزشیابی
پیگیری انجام صحیح ارزشیابی اساتید در پایان هر ترم تحصیلی
بررسی و ارائه پیشنهاد جهت اصلاح روند ارزشیابی
مشارکت در بازنگری فرم های ارزشیابی و ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی
تهیه بانک اطلاعاتی CV اساتید و به روز نمودن آنها در پایان هر ترم تحصیلی
ارائه پیشنهاد جهت اصلاح روند ارزشیابی دانشجویان (نظری و بالینی)
مشارکت و همکاری در انجام ارزشیابی درونی
پژوهش در آموزش:
تهیه فهرست اولویت های پژوهش در آموزش
همکاری در انتخاب عناوین مرتبط با پژوهش در آموزش
همکاری در تهیه پروپوزال های مرتبط با پژوهش در آموزش
پیگیری و همکاری در انجام طرح های تحقیقاتی مرتبط با پژوهش در آموزش
تهیه بانک اطلاعاتی در زمینه پژوهش های صورت گرفته
سایر وظایف:
ارتباط منظم با مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه
تنظیم و تدوین برنامه راهبردی و عملیاتی دانشکده
بررسی پیشنهادات ارائه شده توسط اساتید و مسئولین
تهیه فرم های مورد نیاز
ساختار دفتر توسعه آموزش:
ریاست دانشکده
معاون آموزشی دانشکده
مدیران گروه ها
مسئولین واحدهای اقماری
مسئول دفتر توسعه آموزش
اعضای علاقمند به همکاری در دفتر توسعه آموزش
کارشناس دفتر
